Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

Задачи первичной профсоюзной организации МБДОУ "ЦРР-детский сад "Сказка":

активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников ДОУ;
содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ, в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга;
укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Вышестоящие профсоюзные организации

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Состав профсоюзного комитета детского сада

Председатель ПК: воспитатель Михайлова Наталья Борисовна

Ревизионная комиссия: помощник воспитателя Ткачева Елена Сергеевна

Членами профсоюза могут быть:

работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что даёт нам участие в первичной профсоюзной организации?

стабильность трудовых отношений;
приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры;
поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
правовую и юридическую помощь;
организацию отдыха работников и их детей;
организацию и проведение культурных мероприятий;
материальную помощь работникам.

Член первичной профсоюзной организации имеет право:

на защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде;
участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно — правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов;
принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза;
участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
на бесплатные консультации и юридическую помощь;
получать материальную помощь из средств Профсоюза;
пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях;
на поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

Обязанности члена первичной профсоюзной организации:

соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
соблюдать условия коллективного договора, соглашений;
заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу;
за невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:
предупреждение об исключении из Профсоюза;
исключение из Профсоюза;
член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза;
вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом;
решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.
решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии;
вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание;
исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.

Как вступить в профсоюз:

Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет МБДОУ и получить консультацию его председателя.

Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации МБДОУ о приеме в профсоюз.

Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).